간병인보험 한도 축소 전에 가입했는데 이게 맞는 선택이었을까요

일단 결론부터 드리면 15만원 플랜으로 넣으신 건 나쁜 선택이 아닙니다

💡 간병비는 실손에서 아예 안 나와요 — 진료비·수술비·약제비는 실손이 커버하지만 간병인 쓰는 비용은 처음부터 대상 밖이죠

그러니 중복 걱정은 안 하셔도 됩니다

오히려 봐야 할 건 가족간병 쪽이에요~

가족이 직접 간병하면 보험금을 받을 수 있는 건 맞는데 최근 약관 방향이 조금씩 바뀌고 있어요

간병이 실제로 이뤄졌다는 걸 증빙하라고 요구하는 경우가 생기거든요

간병인사용계약서나 간병근무일지 같은 서류를 요청받을 수 있다는 뜻이에요

⚠️ 가족이 간병한다고 당연히 나오는 게 아니라 해당 약관에서 증빙 요건을 어떻게 정했는지가 핵심입니다

가입한 상품의 지급 사유 조항을 지금 한번 들여다보셔야죠~

'실질적 간병서비스를 이용한 경우'로 한정한 건지 여부가 나중에 청구할때 기준이 돼요!

일당 금액도 중요하지만 어떤 상황에서 지급되는지가 더 중요한 지점이에요~

중복 얘기 하셨는데 실손이랑은 진짜 겹치는 부분이 없어요

오히려 지금 갖고 계신 구성에서 빠져 있던 영역을 채운 거라고 보시면 됩니다

2023년 기준으로 65세 이상 가구 월평균 간병비가 370만원 수준인데 이건 고령 가구 중위소득 224만원을 훌쩍 넘는 금액이에요!

그러니까 일당 15만원이라도 월 30일 입원 기준이면 450만원 — 전액은 아니더라도 상당 부분을 건드리는 거죠

💡 만기는 언제로 설정했는지 확인해보셔야죠 — 간병이 실제로 필요한 시점이 70대 이후인 경우가 많으니까 만기가 그 시점을 커버하는지가 핵심입니다

그리고 중복 보장 쪽도 한번 같이 봐드릴 수 있어요~

공무원이시면 공무원연금 장기요양급여가 별도로 있는 경우도 있고 그게 간병보험 지급 사유랑 겹치는지 확인할 필요가 있습니다

가입하신 설계서랑 현재 갖고 계신 보장 목록 있으시면 빠진 부분이나 겹치는 부분 짚어드릴 수 있어요!!

실제로 상담 오신 분 중에 공무원연금 급여를 간병보험 대신으로 착각하고 계셨던 경우도 잇었거든요~

그게 아닌지 확인하는것만으로도 설계가 단단해지는 경우가 꽤 돼요

카톡이나 문자로 연락주세요 상황에 맞춰 정확하게 짚어드릴게요