50대 간병인보험 간병인지원이 갱신형이면 사용일당으로 바꾸는 게 나을까요?

일단 결론부터 말씀드리면 갱신형이 무조건 나쁜 건 아닌데 사용일당이 무조건 안전한 것도 아니에요!!

두 방식이 전혀 다른 걸 해결해주거든요 여기서 헷갈리는 분들이 많아요~~

💡 간병인사용일당은 가입할 때 정한 금액이 20년 뒤에도 그대로입니다

비갱신형이니까 보험료가 안 오르는 건 맞아요 근데 지금 하루 간병비 평균이 7만~10만 원 수준인데

20년 후에 같은 금액이 얼마나 커버가 될지가 문제죠 실제로 간병 인건비는 지난 20년 새 두 배 넘게 뛰었어요

지금 넣는 일당이 그때 간병비의 절반도 못 메울 수 있다는 뜻이에요!!!

⚠️ 게다가 사용일당은 간병인을 직접 고용해서 하루 8시간 이상 채운 날에만 청구가 돼요

간병인을 못 구한 날은 0원이에요 지금 간병 인력 부족이 심각한 거 아시죠~

2022년 기준으로 이미 19만 명이 모자랐고 2042년엔 최대 155만 명까지 부족해질 거라는 전망이 나와 있어요

구인난이 지금보다 훨씬 심해질 수 있다는 얘기죠

일당을 넣어놔도 정작 필요할때 간병인을 못 구하면 못 받는 상황이 되는 거예요!

반면 간병인지원은 보험사가 제휴 업체를 통해 간병인을 직접 보내줘요 직접 구하는 번거로움이 없고

인건비가 올라도 내가 추가로 낼 돈은 없어요~

갱신형이라 나이 들수록 보험료가 오르는 건 사실이에요 근데 그게 단점이기만 한 게 아니라

물가 상승분을 보험사가 어느 정도 흡수하는 방식이기도 해요

또 하나 아셔야 할 게 있어요 간호간병통합서비스 병동이라고

간호사가 간병까지 담당하는 병동에 입원하면 간병인지원이든 사용일당이든 아무것도 안 나와요!

그 병동 입원비에 간병료가 포함돼 있는데 이건 100% 본인 부담이에요 이걸 메워주는 게 간호간병통합서비스 일당인데

보신 설계에 그게 빠져 있으면 실제로 입원해서 한 푼도 못 받는 상황이 생겨요! 이 부분은 설계 볼 때 꼭 확인하셔야죠

지금 두 분 설계를 확정하시기 전에 한 번만 같이 보시면 좋을 것 같아요~

상담에서 이런 경우를 본 적 있어요 부부가 각각 비갱신형 사용일당으로 넣은 분들인데

남편분이 먼저 입원하셨다가 간병인을 못 구해서 결국 아내분이 직접 옆에 붙어있었어요 그 기간 동안 보험금은 한 푼도 못 받으셨고요!!

일당 금액도 당시 실제 간병비 절반이 안 됐어요 가입할때 설명을 충분히 못 들으신 거였는데

지금 여쭤보시는 게 정말 잘하시는 거예요!

구체적으로 뭘 봐드릴 수 있냐면 간병인지원 갱신 보험료가 10년·20년 후에 어느 수준까지 오르는지 미리 뽑아드릴 수 있어요!

감당이 되는지 숫자로 보고 결정하시는 게 맞거든요~~

💡 사용일당으로 할 때 하루 얼마를 넣어야 20년 뒤 간병비에 어느 정도 맞닿는지도 같이 봐드립니다

간호간병통합서비스 일당까지 더한 보험료가 두 분 합산으로 어느 정도 되는지 설계 전에 보시면 결정이 훨씬 편해질 거예요~

두 분 연령이랑 지금 설계 내용 보여주시면 바로 확인해드릴 수 있어요!!

여기서 못 다한 얘기는 카톡으로 이어서 하셔도 돼요 끝까지 챙겨드릴게요